Как заполнить расчетный листок на работника, работающего во время отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе:
у нас сотрудник работает в редиме неполного рабочего дня по 4 часа в день с окладом 30 000,00 рублей за эти 4 часа и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас сформировала расчетный листок по нему за январь 2017 и такую информацию получила:
Оплата по окладу 17 дней 68 часа 30 000,00 рублей
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет 17 дней 136 часа 50,00 рублей
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 0 дней 0 часа 16 218,89 рублей
Подскажите, правильно ли программа заполнила дни и часы для пособия по уходу до 1,5 и 3 лет?
Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе:
у нас сотрудник работает в редиме неполного рабочего дня по 4 часа в день с окладом 30 000,00 рублей за эти 4 часа и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас сформировала расчетный листок по нему за январь 2017 и такую информацию получила:
Оплата по окладу 17 дней 68 часа 30 000,00 рублей
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет 17 дней 136 часа 50,00 рублей
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 0 дней 0 часа 16 218,89 рублей
Подскажите, правильно ли программа заполнила дни и часы для пособия по уходу до 1,5 и 3 лет?
Comments
-
Цитата: Подскажите, правильно ли программа заполнила дни и часы для пособия по уходу до 1,5 и 3 лет?Компенсация в отпуске до 3-х лет и пособие по уходу до 1.5 лет оплачиваются в календарных днях, поэтому в обеих строках р/л в графе "дни" должно стоять 31, иначе непонятно почему обе выплаты начислены за полный месяц.
И, на мой взгляд, указание в р/л времени одновременно и в днях, и в часах некорректно, т.к. каждое из начислений производится либо в днях, либо в часах. Если указано и то, и другое, то непонятно каким из этих способов считалась выплата.
